Özçelik-İş'ten İskenderun ve Adana'da temsilci eğitimi

<p><strong>ADANA- BHA</strong></p> <p>Özçelik-İş Sendikası tarafından teşkilat yapısının güçlendirilmesi, sendikal aidiyet bilincinin geliştirilmesi ve işyeri temsilcilerinin kurumsal sorumluluklarının artırılması amacıyla İskenderun ve Adana'da eğitim programları gerçekleştirildi.</p> <p>Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç öncülüğünde, Genel Başkan Danışmanı Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın'ın katılımıyla düzenlenen programlarda sendikal bilinç, kurumsal kimlik, örgütlü mücadele, teşkilat içi dayanışma, etkili iletişim ve temsil konuları ele alındı.</p> <h2><strong>Eğitimlerin ilk durağı İskenderun oldu</strong></h2> <p>İskenderun Şubesinde gerçekleştirilen ilk programa Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Genel Başkan Danışmanı Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın, İskenderun Şube Başkanı Veysel Yayla, şube yöneticileri ve işyeri temsilcileri katıldı.</p> <p>İskenderun'daki toplantının ardından eğitim çalışmaları Adana Şubesinde devam etti. Adana Şube Başkanı Sedat Aydın, şube yöneticileri ve işyeri temsilcilerinin katıldığı programda, üyelerle sendika arasındaki iletişim ve temsilcilerin sorumlulukları değerlendirildi.</p> <p>Her iki toplantıda da işyeri temsilcilerinin üyeler ile sendika arasındaki iletişimde üstlendiği role ve teşkilat içindeki dayanışmanın önemine dikkat çekildi.</p> <h2><strong>Kılıç: "Bir sendikayı güçlü yapan üyelerinin ona duyduğu güvendir"</strong></h2> <p>Eğitim programlarında konuşan Özçelik-İş Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, sendikal gücün yalnızca üye sayısına bağlı olmadığını belirterek üyelerin güveninin ve ortak hareket etme iradesinin önemini vurguladı.</p> <p>Kılıç, "Bir sendikayı güçlü yapan yalnızca üye sayısı değildir. Bir sendikayı güçlü yapan, üyelerinin ona duyduğu güvendir. Zor zamanlarda ortaya koyduğu iradedir. Üyesinin hakkını korumak için geliştirdiği politikalar, aldığı sorumluluklar ve ürettiği çözümlerdir." dedi.</p> <p>Sendikal faaliyetlerde çalışanların haklarının yanı sıra üretimin devamlılığı ve istihdamın korunmasını da dikkate aldıklarını ifade eden Kılıç, toplu sözleşme süreçleri dışında da çalışmalar yürüttüklerini söyledi.</p> <h2><strong>"Önemli olan üyelerimizin haklarını koruyacak doğru yöntemi bulmaktır"</strong></h2> <p>Sendikal mücadelede farklı yöntemler izlediklerini belirten Kılıç, çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara göre müzakere, diyalog ve diğer sendikal mücadele yöntemlerinden yararlandıklarını ifade etti.</p> <p>Kılıç, "Bazen mücadele ettik, bazen masaya oturduk. Bazen kamuoyu oluşturduk, bazen işverenle müzakere yürüttük. Gerektiğinde hükümetler ve diğer sosyal paydaşlarla temas kurduk. Çünkü bizim için önemli olan, tek bir yönteme bağlı kalmak değil, üyelerimizin hak ve menfaatlerini en iyi şekilde koruyacak doğru yöntemi bulmaktı." diye konuştu.</p> <h2><strong>"Bu sendika hepimizin, gücü de geleceği de ortak sorumluluğumuzdur"</strong></h2> <p>Teşkilat mensuplarına birlik ve ortak sorumluluk çağrısında bulunan Kılıç, sendikanın geleceğinin üyeler ve temsilcilerin birlikte yürüteceği çalışmalara bağlı olduğunu söyledi.</p> <p>Kılıç, "Geçmişimizin mirasına sahip çıkalım, bugünün sorumluluğunu yerine getirelim ve geleceği birlikte inşa edelim. Unutmayalım, bu sendika hepimizin. Gücü de geleceği de hepimizin ortak sorumluluğudur." ifadelerini kullandı.</p> <h2><strong>Eğitim çalışmaları devam edecek</strong></h2> <p>Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın'ın katkılarıyla gerçekleştirilen programlarda, sendikal aidiyetin geliştirilmesi, kurumsal kültürün güçlendirilmesi ve işyeri temsilcilerinin görevlerini daha etkin yürütmesi amaçlandı.</p> <p>Özçelik-İş Sendikası, Genel Başkan Yunus Değirmenci öncülüğünde sürdürülen eğitim faaliyetleriyle teşkilat mensuplarının bilgi ve deneyimlerini artırmayı, üyelerle iletişimi güçlendirmeyi hedefliyor.</p>